Решаем вместе
Не убран снег, яма на дороге, не горит фонарь?
Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!
Полезные ссылки
ЖКХ и Городская среда
Порядок обжалования дисциплинарного взыскания будет отличаться исходя от выбранного органа, в который будет направлена соответствующая жалоба.
1. Для обжалования дисциплинарного взыскания в государственную инспекцию труда заявителю необходимо подать жалобу, в которой обязательно следует указать фамилию, имя, отчество (при наличии) и адрес, по которому должен быть направлен ответ или уведомление. Подтвердить свои доводы необходимо соответствующими документами.
2. При направлении жалобы в комиссию по трудовым спорам, необходимо, в установленный трехмесячный срок, подготовить заявление о признании незаконным дисциплинарного взыскания. Форма такого заявления является свободной.
3. При обращении в суд с исковым заявлением, необходимо указать, в том числе, в чем заключается нарушение либо угроза нарушения прав, свобод или законных интересов, требования и обстоятельства, на которых они основываются, доказательства, подтверждающие эти обстоятельства. Срок обращения в суд составляет три месяца со дня, когда работник узнал (должен был узнать) о том, что к нему применили взыскание (ст. 392 ТК РФ).
В случае пропуска указанного срока, гражданин, при предоставлении обоснований уважительности причины пропуска этого срока имеет право на его восстановление и разрешение спора по существу.
Коваленко Ксения
помощник прокурора
Схема
